Filiala
BRAILA Tabel propuneri modificari STATUT
|
Nr. crt.
|
Textul propos a fi modificat sau/si textul
propus a fi completat. Se vor indica elementele de localizare a textului:
Capitol, Articol, Litera, Paragraf.
|
Textul cu care se inlocuieste
|
Justificarea propunerii (argumente)
|
|
|
CAPITOLUL I – DISPOZIȚII GENERALE
|
|
|
|
1
|
Art. 1. Sindicatul ”Cadrelor Militare
Disponibilizate” (CMD) este o organiza/ție cu personalitate juridică,
înscrisă în registrul persoanelor juridice în temeiul prevederilor Legii
54/2003, a sentinței judecătoriei Sectorului 1 Bucureşti și a prezentului
STATUT, ce reunește, pe linia liberului consimțământ, cadre militare în rezervă,
diponibilizate conform OG. nr. 7/1998 dar și a altor acte normative
conjucturale, alte cadre militare în rezervă și în retragere care aderă la
statutul, scopul și obiectivele sindicatului, care au calitatea de membri de
sindicat, în condițiile prezentului statut.
|
Art. 1. Sindicatul
Cadrelor Militare Disponibilizate denumit in continuare -SCMD, este o organizație cu personalitate juridică, înscrisă în
registrul persoanelor juridice în temeiul prevederilor Legii 54/2003, a
sentinței judecătoriei Sectorului 1 Bucureşti și a prezentului STATUT, ce
reunește, pe linia liberului consimțământ, cadre militare în rezervă
diponibilizate conform OG. nr. 7/1998 dar și a altor acte normative
conjucturale, alte categorii de personal militar in rezerva și în retragere , precum şi
urmaşii beneficiari de pensie care aderă
la statutul sindicatului.
|
Aceasta este denumirea sub care este
cunoscuta organizatia
Actualizeaza o stare de fapt, include si SGV
Repetare pleonastica
|
|
2
|
Art. 2. Sindicatul ”Cadrelor Militare Disponibilizate”
este o organizație sindicală independentă, apolitică, constituită democratic,
prin voința exclusivă a membrilor săi, în strictă conformitate cu prevederile
Legii 54/2003.
|
Art. 2. SCMD este o organizație sindicală independentă, apolitică, constituită
democratic, prin voința exclusivă a membrilor săi, în strictă
conformitate cu prevederile legale.
|
-Aceasta este denumirea sub care este
cunoscuta organizatia
-Permisiv si actual
|
|
3
|
Art. 3. Sindicatul ”Cadrelor Militare
Disponibilizate” este independent față de partidele politice, de organele de
stat ale puterii, administrației, justiției, de alte formațiuni ale
sistemului instituțional politic precum și de orice alte structuri ale
Guvernului României.
|
ELIMINAT
|
Este deja prev.legala- L.54/2003 art.1.(2)
|
|
4
|
Art. 4. Principiile fundamentale ale
organizării și funcționării Sindicatului sunt: respectful față de lege, unitatea de acțiune,
loialitatea și disciplina sindicală, democrația, solidaritatea oștească,
onoarea și demnitatea militară, exprimarea liberă și respectul opiniilor.
|
Art. 4. Principiile fundamentale ale
organizării și funcționării Sindicatului sunt: respectul față de lege, unitatea de acțiune, loialitatea și
disciplina sindicală, democrația, solidaritatea oștească, onoarea și
demnitatea militară, exprimarea liberă și respectul opiniilor.
|
De definit principiile.
|
|
5
|
CAPITOLUL II – SCOPUL CONSTITUIRII, DENUMIREA
ȘI SEDIUL
Art. 5. Sindicatul Cadrelor Militare
Disponibilizate are sediul în strada Bogota, Nr. 6, Sector 1, Bucureşti și
poate constitui filiale în orice localitate din țară și străinătate unde
locuiesc persoane care îndeplinesc condițiile și aderă la obiectivele și
statutul său. De asemenea Sindicatul Cadrelor Militare Disponibilizate se
poate afilia la orice federație și confederație sindicală din țară și
străinătate, în condițiile Legii 54/2003 și ale prevederilor prezentului statut.
|
CAPITOLUL II –SEDIUL, SCOPUL ȘI
OBIECTIVELE SINDICATULUI
Art. 5. SCMD are sediul
social în (strada
Bogota, Nr. 6, Sector 1, Bucureşti) și poate constitui filiale în
orice localitate din țară și străinătate unde locuiesc persoane care
îndeplinesc condițiile și aderă la obiectivul și statutul său.
|
-Asa titlul
respecta ordinea continutului.
-Adresa nu corespunde ATENTIE L.54/2003 art.53.(1).c
-Aceasta este denumirea sub care s-a
consacrat organizatia
-Permisiv si actual
-Afilierea este la art.15.e
|
|
6
|
Art. 6. Sindicatul Cadrelor Militare
Disponibilizate are următoarele scopuri principale:
|
Art. 6. SCMD are drept scop
apararea drepturilor si liber- tatilor membrilor, prevazute in legislatia
interna si interna- tionala, in pactele si tratatele la care Romania este
parte.
|
Un singur scop
Act Constitutiv.art. 3.1,3.2
|
|
7
|
|
Art.6.1 Scopul SCMD se realizeaza prin
urmatoarele obiective si directii de actiune:
|
Adaugat pt.detaliere
|
|
8
|
a) realizarea unității și forței de acțiune
ale membrilor săi pentru punerea în valoare și apărarea drepturilor,
libertăților, intereselor legale și legitime ale tuturor categoriilor de
militari;
|
a) realizarea unității și forței de acțiune ale membrilor
săi pentru punerea în valoare și apărarea drepturilor, libertăților,
intereselor legale și legitime ale acestora;
|
-evita neintelegeri
|
|
9
|
b) acționarea prin toate mijloacele legale
pentru îmbunătățirea protecției sociale a cadrelor militare de toate
categoriile, pentru respectarea, promovarea și apărarea drepturilor și
intereselor lor sociale, economice și civile;
|
b) îmbunătățirea protecției sociale a membrilor SCMD, prin respectarea, promovarea și apărarea drepturilor
și intereselor lor sociale, economice și civile;
|
Este un scop nu un mijloc de actiune
|
|
10
|
c)asigurarea respectării drepturilor
fundamentale ale cadrelor militare disponibilizate, în rezervă sau în
retragere:
|
c)asigurarea respectării drepturilor si libertatilor
fundamentale ale membrilor sai:
|
|
|
11
|
– dreptul la MUNCĂ și la veniturile ce li se cuvin pentru
munca prestată, conform prevederilor constituției și Codului Muncii, fără
nicio îngrădire, până la vârsta standard prevăzută de Legea 19/2000;
|
– dreptul la munca și la
veniturile ce li se cuvin pentru munca prestată, conform prevederilor
constituției și Codului Muncii, fără nicio îngrădire, până la vârsta standard
prevăzută de lege;
|
Evita actualizare ulterioara
|
|
|
– respectarea prevederilor legale privind
asistența medicală;
|
|
|
|
|
– dreptul la pensie militară decentă, în
raport cu munca depusă, greutățile, privațiunile, riscurile, sacrificiile
personale și familiale suportate în cariera militară.
|
|
|
|
12
|
d) susținerea de negocieri cu reprezentanții
Guvernului, Președenției, Parlamentului României, ai sindicatelor de resort
și comisiilor parlamentare de specialitate, pentru respectarea drepturilor
legale cuvenite și pentru soluționarea oricăror revendicări și probleme care
intră în competența acestora, inclusiv soluționarea propunerilor de decorare
și avansare în grad a membrilor de sindicat, cadre în rezervă și retragere;
|
d) susținerea de negocieri cu reprezentanții institutiilor statului pentru
respectarea drepturilor legale cuvenite și pentru soluționarea oricăror
revendicări și probleme care intră în competența acestora;
|
-este mai corect;
|
|
|
e) participarea la realizarea dialogului
social cu Guvernul României, pentru asigurarea climatului de pace socială;
|
|
|
|
13
|
f) păstrarea și promovarea glorioaselor
tradiții ale Armate Române;
|
f) păstrarea și promovarea glorioaselor tradiții ale
Armatei Române şi ale structurilor de ordine publică
şi siguranta naţională reprezentate;
|
-completat
|
|
14
|
g) restabilirea drepturilor legale ale
membrilor în toate cazurile în care se constată că acestea au fost încălcate
prin abuzuri, acte ilegale, imorale și netemeinice;
|
g) restabilirea drepturilor legale ale
membrilor în toate cazurile în care se constată că acestea au fost încălcate.
|
|
|
|
h) acordarea de asistență juridică membrilor
de sindicat în cauze care-i vizează;
|
|
|
|
|
i) conlucrarea cu toate organizațiile si
organismele interne si internaționale, care luptă în spiritual democrației
pentru îndeplinirea aspirațiilor de libertate și dreptate sociala ale tuturor
categoriilor sociale;
|
|
|
|
15
|
j) conlucrarea nemijlocită cu Ministerul
Apărarii Naționale și celelalte ministere de resort pentru aplicarea
prevederilor legale referitoare la cadrele militare în rezervă și în speță la
cadrele militare disponibilizate pentru perfecționarea permanentă a acestor
prevederi
|
j) conlucrarea nemijlocită cu ministerele de resort
pentru aplicarea si imbunatatirea legislatiei referitoare la cadrele militare.
|
Concis si cuprinzator
|
|
16
|
k) asigurarea protecției liderilor de
sindicat și delegaților sindicali, atât pe durata mandatului lor cât și după
expirarea acestuia;
|
ELIMINAT
|
-Vezi
L.54 art.9
Vezi
art.41
|
|
|
l) constituirea de FONDURI proprii pentru ajutorarea membrilor
săi;
|
|
|
|
17
|
m) alte scopuri legale stabilite prin
rezoluții sau hotârâri ale organelor proprii de conducere;
|
m) alte obiective si
directii de actiune stabilite prin rezoluții sau hotârâri ale
organelor proprii de conducere;
|
SCMD are un singur scop art.6
|
|
18
|
n) poate adresa autorităților publice
competente, potrivit Art.73 din Constituție, propuneri de
legiferare în domeniul sau în interesul
sindicatului;
|
ELIMINAT
|
-
Vezi art.6.j.
|
|
19
|
o) respectarea declarației universale a
drepturilor omului și a celorlalte norme în domeniu.
|
o) urmarirea respectarii declarației
universale a drepturilor omului și a celorlalte norme în domeniu.
|
|
|
20
|
Art. 7. Pentru înfăptuirea scopurilor sale,
Sindicatul Cadrelor Militare Disponibilizate va acționa prin următoarele
mijloace specifice luptei sindicale:
|
Art. 7. Pentru indeplinirea
obiectivelor sale, SCMD va acționa prin următoarele mijloace specifice luptei
sindicale:
|
nuanta
|
|
21
|
a) negocierea, medierea, concilierea;
|
a) negocierea, medierea, concilierea,
interpelarea;
|
|
|
22
|
b) interpelarea Guvernului României, a
ministerelor de resort, purtarea de tratative cu acestea în cazul în care
hotârârile luate contravin sau afectează negativ drepturile legale sau
statutare ale membrilor de sindicat;
|
ELIMINAT
|
-
Vezi art.7.a.
|
|
23
|
c) manifestul, petiția, protestul,
întrunirea, demonstrația;
|
c) petiția, protestul, mitingul, demonstrația;
|
L.54/2003 art.27
|
|
|
d) sesizarea organelor de procuratură și
justiție cu privire la activitățile persoanelor juridice sau fizice în cazul
de încălcare a drepturilor membrilor de sindicat;
|
|
|
|
|
e) colaborarea cu instituții publice și
organizații neguvernamentale în vederea demascării și combaterii abuzuruilor,
corupției și încălcării drepturilor omului;
|
|
|
|
24
|
f) organizarea de dezbateri în mass-media pe
probleme specifice.
|
f) organizarea si
participarea la dezbateri în mass-media pe probleme
specifice.
|
Completat
|
|
25
|
CAPITOLUL III. MODUL DE DOBÂNDIRE ȘI ÎNCETARE
A CALITĂȚII DE MEMBRU
Art. 8. (1) Calitatea de membru al sindicatului
este personală și inalienabilă și nu poate trece la succesori;
|
Art. 8. (1) Calitatea de membru al
sindicatului este personală și inalienabilă;poate
dobandi calitatea de membru al SCMD orice persoana care indeplineste
conditiile prevazute la art.1, care își însușește și se angajează să respecte
statutul si ROF .
|
-si nu poate…pleonasm
-Adaugat.Sunt cerintele cap.III
|
|
26
|
|
(2)Calitatea de membru al sindicatului inceteaza
prin:
(a) deces;
(b)demisie
(c)autoexcludere-in cazul neachitarii cotizatiei
pentru o perioada mai mare de un an;
(d)excludere;
(f)inscrierea in alta formatiune sindicala;
|
Adaugat
Sunt cerintele cap.III
|
|
27
|
(2) participarea ca membru al sindicatului se
poate face ca persoană fizică, fiecare membru având dreptul la un singur vot,
indiferent de contribuția sa la patrimoniul sindicatului;
|
MODIFICAT
MUTAT La art.12.b
|
Nu face obiectul
Cap.III
La drepturi
|
|
28
|
(3) votul se poate da prin mandat special
numai unui alt membru al sindicatului;
|
MODIFICAT
MUTAT La art.12.b
|
Nu face obiectul
Cap.III
La drepturi
|
|
29
|
(4) membrul este de drept autorizat a se
retrage oricând din sindicat, cu condiția de a comunica hotârârea sa
Comitetului Director, în scris, cu cel puțin 6 luni înainte pentru filiare și
30 de zile pentru membrii;
|
(3) membrul SCMD se poate
retrage oricand din sindicat cu conditia de a comunica in scris hotararea sa Biroului Operativ al Filialei-in continuare BOF- din care face
parte;membrii Comitetului Director-denumit in continuare CD-vor comunica in
scris si acestuia din urma.
|
Hotararea de retragere este un act unilateral de vointa si
nu necesita preaviz
|
|
30
|
(5) membrii care se retrag nu au nici un
drept asupra patrimoniul sindicatului, ei rămânând obligați a achita în
continuare cotizațiile restante pentru perioada cât au fost membri;
|
MUTAT la Cap.V art.31.e
|
Nu face obiectul
Cap.III
La Patrimoniu
|
|
31
|
(6)fiecare membru al sindicatului va depune
lunar în contul sindicatului o cotizație a cărui cuantum va fi fixat de către
Consiliul Național al Reprezentanților;
|
ELIMINAT
|
Nu face obiectul cu
Cap.III
Este la Indatoriri
vezi. art.13.f
|
|
32
|
(7) fiecare membru care nu achită cotizația
anuală către sindicat se consideră autoexclus din sindicat, situația
definitivându-se prin hotărârea Consiliului Național al Reprezentanților;
|
(4) membrul SCMD care nu achită catre SCMD cotizația pentru o perioada mai mare de un an se consideră autoexclus din sindicat, situația definitivându-se prin hotărârea
Consiliului Național al Reprezentanților-denumit in continuare CNR-;el
ramane in baza de date si se poate reactiva numai prin plata cotizatiei incepand
cu data reactivarii precum si pentru
perioada cuprinsa intre ultima plata si data ramanerii definitive a hotararii
de excludere a CNR.
|
Daca membrul SCMD a intrerupt activitatea sindicala un timp
indelungat, de ex. 3 ani, nu este corect ca la reinscriere in sindicat sa
plateasca din urma cotizatia, pentru ca nu a fost membru; este corect insa ca
la reinscriere sa achite cotizatia restanta.
|
|
33
|
(8) orice membru care nu respectă statutul sindicatului este în primul rând
atenționat în scris de către Comitetul Director, în caz de repetare i se va
suspenda dreptul de vot timp de 6 luni, iar în final, va fi exclus la cererea
Comitetului Director, printr-o hotărâre a Consiliului Național al
Reprezentanților;
|
ELIMINAT
|
Nu face obiectul cu Cap.III
La sanctiuni Cap.IV
|
|
34
|
(9) orice persoană care își însușește și se angajează să
respecte statutul poate deveni membru al sindicatului ulterior constituirii,
cu aprobarea Comitetului Director și prin validarea Consiliului Național al
Reprezentanților.
|
ELIMINAT
|
Vezi prop. art.8.1
|
|
35
|
Art. 9. (1) Sindicatul Cadrelor Militare Disponibilizate
consideră că membrii săi nu pot în același timp și membrii unei alte
structuri sindicale similare din domeniul de activitate;
|
ELIMINAT
|
Prev.de L.54/2003 art.2(4)
Vezi prop. Art.8.2.f
|
|
36
|
(2) Membrii fondatori sunt acele persoane
care au format grupul de inițiativă pentru înființarea Sindicatului CMD și
care au constituit un patrimoniu afectat în mod permanent și irevocabil
realizării scopului Sindicatului CMD. Membrii fondatori și cei acceptați au următoarele
drepturi:
|
Art. 9.(1) Membrii
fondatori sunt acele persoane care au format grupul de inițiativă pentru
înființarea SCMD și care au constituit un patrimoniu afectat în mod permanent
și irevocabil realizării scopului SCMD.
|
-Defineste ceva
Drepturile la cap.respectiv
|
|
37
|
|
(2) Membrii acceptanti sunt cei care au aderat
ulterior la prevederile Statutului SCMD
|
-Defineste ceva
|
|
38
|
a) să propună programe și acțiuni care să
realizeze scopurile sindicatului;
|
MUTAT LA Cap.IV Drepturi
(art.12)
|
Drepturile la cap.IV
Valabil pt.toti membrii
|
|
39
|
b) să participe la programele și acțiunile
organizate de sindicat;
|
MUTAT LA Cap.IV Drepturi
(art.12)
|
Drepturile la cap.IV
Valabil pt.toti membrii
|
|
40
|
c) să facă parte din Comitetul Director al sindicatului;
|
ELIMINAT
|
Valabil pt.toti membrii
|
|
41
|
d) să reprezinte sindicatul cu acordul
Comitetului Director la reuniuni interne și internaționale, pe teme legate de
sfera de activitate a sindicatului;
|
MUTAT LA Cap.IV Drepturi
(art.12)
|
Drepturile la cap.IV
Valabil pt.toti membrii
|
|
42
|
e) să contribuie la publicațiile sindicatului
și să propună spre publicare diferite lucrări;
|
MODIFICAT
MUTAT LA Cap.IV Drepturi
(art.12)
|
Drepturile la cap.IV
Valabil pt.toti membrii
|
|
43
|
f) să fie remunerați pentru activitățile
permanente pe care le desfășoară în coordonarea programelor și a unităților
componente ale sindicatului;
|
MUTAT LA Cap.IV Drepturi
(art.12)
|
Drepturile la cap.IV
Valabil pt.toti membrii
|
|
44
|
g) să deconteze cheltuielile legate de
reprezentarea sindicatului;
|
MUTAT LA Cap.IV Drepturi
(art.12)
|
Drepturile la cap.IV
Valabil pt.toti membrii
|
|
45
|
h) să desfășoare activități independente cu
caracter didactic, științific, publicistic, de consultanță;
|
ELIMINAT
|
Este dreptul oricui
|
|
46
|
(3) Membrii fondatori au în plus următoarele
drepturi:
|
ELIMINAT
|
Drepturile la cap.IV
|
|
47
|
a) să atace în justiție deciziile contrare
legii, Actului Constitutiv sau Statutul Sindicatului, adoptate de către
Comitetul Director;
|
MODIFICAT
MUTAT LA Cap.IV Drepturi
(art.12)
|
Drepturile la cap.IV
Valabil pt.toti membrii
|
|
48
|
b) să aleagă membrii Comitetului Director;
|
ELIMINAT
|
Exista CNR
Vezi :-Cap.V art 15.1.b
-Act C art.7.5
|
|
49
|
c) să li se confere în semn de recunoștință, diplome,
medalii, pachete aniversare, invitații la orice acțiuni de amploare a
sindicatului, la fiecare Congres Național și onoruri pentru inițiativa
înființării Sindicatului CMD, cât și pentru activitatea desfășurată în cadrul
acesteia;
|
MODIFICAT
MUTAT LA Cap.IV Drepturi
(art.12)
|
Este o recompensa.
La cap.IV
Valabil pt.toti membrii
|
|
50
|
(4) Membrii onorifici sunt personalități din
România sau din alte țări cu activitate deosebită în direcția scopurilor
sindicatului și care, pentru meritele lor, primesc numai de la unanimitatea
membrilor fondatori dinstincția de membru onorific; după decesul/dizolvarea
tuturor membrilor fondatori, calitatea de membru onorific se acordă de către
Comitetul Director, pe viață. Membrii onorifici ai sindicatului au toate
drepturile de care se bucură membrii acceptați, mai puțin acela de a face
parte din Comitetul Director.
|
(3)Membrii onorifici sunt personalități din
România sau din alte țări cu activitate deosebită în direcția indeplinirii scopului SCMD și care,
pentru meritele lor, primesc distincția de membru onorific.
Calitatea de membru onorific se acordă si se retrage de
către CNR la propunerea CD.
Membrii onorifici ai sindicatului au toate drepturile de
care se bucură membrii acceptanți, mai puțin
acela de a face parte din Comitetul Director.
|
Orice distinctie se acorda numai de CNR,
organul suprem de conducere.
Orice distinctie care se poate acorda trebuie
sa se si poata retrage.
Nimic nu poate fi pe viata!
|
|
51
|
Art. 10. Pentru a dobândi activitatea de
membru sindical trebuie îndeplinite următoarele condiții:
|
ELIMINAT
|
Vezi prop.art.1 si 8.1
|
|
52
|
a) să-și bazeze activitatea sindicală pe
principii democratice și să recunoască statului și regulamentul sindicatului;
|
ELIMINAT
|
Vezi prop.art.1 si 8.1.a
|
|
53
|
b) să plătească cotizația fixată de Consiliul
Național al Reprezentanților;
|
ELIMINAT
|
Vezi art.13.f
|
|
54
|
c) alte reglementări ale prezentului statutul
vor fi stipulate în ROF (Regulamentul de Organizare și Funcționare).
|
MUTAT la art.44
|
Nu face obiectul Cap.III
Vezi prop.Cap.VIII.art.44
|
|
55
|
Art.11. Cererea tip se formulează în scris și
se depune la sediul sindicatului sau al filialei județene. Aprobarea cererii
de înscriere în Sindicatul CMD se comunică celor în cauză de către
Președintele Comitetului Director al sindicatului.
|
ELIMINAT
|
Este in ROF
|
|
56
|
CAPITOLUL IV. DREPTURI, ÎNDATORIRI ȘI
SANCȚIUNI
|
CAPITOLUL IV. DREPTURI, ÎNDATORIRI, RECOMPENSE ȘI SANCȚIUNI
|
Completat
|
|
57
|
Secțiunea I - Drepturi
Art. 12. Principiul fundamental de organizare și funcționare al
sindicatului este autonomia membrilor săi care se exprimă prin:
|
Art. 12.Membrii SCMD au urmatoarele drepturi:
|
Este vorba de drepturi nu principii de org si
functionare
|
|
58
|
a) organizarea și desfășurarea activităților
specifice din domeniul de activitate;
|
ELIMINAT
|
Nu-i un drept ci indatorire
|
|
59
|
b) dreptul de a alege și de a fi ales în mod
liber în organele de conducere;
|
a) să aleagă şi să fie alesi în organele de conducere;
|
Are dreptul ….
|
|
60
|
|
b)sa dispuna de un singur vot, indiferent de
contribuția sa la patrimoniul sindicatului.
Votul se poate exprima si prin alt membru al
sindicatului numai cu mandat special acordat;
|
Mutat de la
cap.III art.8.2si 3
|
|
61
|
c) participarea liberă la adoptarea și
aplicarea hotărârilor;
|
c) să participe
la adoptarea și aplicarea hotărârilor;
|
Are dreptul ….
|
|
62
|
d) formularea de propuneri pentru ordinea de
zi a Comitetului Director, pentru tactica și strategia sindicală a acesteia;
|
d) să formuleze propuneri pentru
ordinea de zi a sedintelor(adunarilor)organelor de conducere.
|
-Are dreptul ….
-propuneri in orice domeniu si nivel…
|
|
63
|
e) dreptul, fără restricții, la opinie în
cadrul sindicatului. Hotărârile organelor de conducere ale sindicatului se
adoptă cu majoritate simplă de voturi, cu excepția cazurilor nominalizate;
|
e) să
exprime, fără restricții, opinii în cadrul sindicatului.
|
Are dreptul ….
Cum se adopta hotararile La Cap.V art.15.4,
|
|
64
|
f) dreptul nelimitat al fiecărui membru de
sindicat să hotărască liber și oricând dacă rămâne sau se retrage din
componența acestuia. Membrii care se retrag nu pot cere sumele depuse drept
cotizație sau sumele și bunurile donate;
|
f) să hotărască
oricând dacă rămân sau se retrag din componența sindicatului.
|
Are dreptul să….
Cei care se retrag...
-la Patrimoniu art 31.f
Vezi L.54 art.33.2
|
|
65
|
g) dreptul de a cere membrilor sindicatului
să acționeze în comun pentru a reprezenta, susține, apăra și pune în valoare
cauza și interesele lor;
|
ELIMINAT
|
Nu-i un drept
|
|
66
|
h) dreptul de a fi informați cu privire la
activitatea organelor de conducere ale sindicatului;
|
h) sa
fie informați cu privire la activitatea organelor de conducere ale sindicatului;
|
Are dreptul ….
|
|
67
|
i) dreptul de a se constitui filiale
teritoriale pentru apărarea intereselor pe plan local;
|
i) sa se constituie in filiale
teritoriale, pentru apărarea
intereselor pe plan local;
|
Are dreptul ….
|
|
68
|
j) dreptul la consultanță în problemele
muncii sindicale, economice, juridice, sociale, etc;
|
j) să beneficieze de consultanță
în problemele muncii sindicale, economice, juridice, sociale, etc;
|
Are dreptul ….
|
|
69
|
k) participarea la elaborarea și dezbaterea
unor proiecte de acte normative de interes general sau pe domeniul de
activitate;
|
k) să participe
la elaborarea și dezbaterea unor proiecte de acte normative de interes
general sau pe domeniul de activitate;
|
Are dreptul ….
|
|
70
|
l) dreptul de a înființa și administra, în
interesul membrilor de sindicat, unități economice, sociale, sportive,
culturale, de presă, etc.
|
ELIMINAT
|
Este prevazut la art.15.1.o)
|
|
71
|
|
l) să propună
programe și acțiuni prin care să
realizeze scopul
sindicatului;
|
Mutat de la art.9.(2).a
|
|
72
|
|
m) să participe
la programele și acțiunile organizate de sindicat;
|
Mutat de la art.9.(2).b
|
|
73
|
|
n) să
reprezinte sindicatul cu acordul CD la reuniuni interne și internaționale, pe
teme legate de sfera de activitate a sindicatului;
|
Mutat de la art.9.(2).d
|
|
74
|
|
o) să propună diferite lucrari pentru publicațiile
sindicatului;
|
Mutat de la art.9.(2).e
|
|
75
|
|
p) să fie
remunerați pentru activitățile permanente pe care le desfășoară în
coordonarea programelor și a unităților componente ale sindicatului;
|
Mutat de la art.9.(2).f
|
|
76
|
|
r) să deconteze
cheltuielile legate de reprezentarea SCMD;
|
Mutat de la art.9.(2).g
|
|
77
|
|
s) să atace în
justiție deciziile contrare legii, Statutului
si/sau Regulamentului de Organizare si Functionare –denumit in continuare
ROF- adoptate de către organele de conducere ale SCMD;
|
Mutat de la art.9.(3).a
|
|
78
|
|
t) sa sesizeze organele abilitate ale SCMD cu
privire la incalcari ale statutului
|
Mutat de la art.14 al.2
|
|
|
Secțiunea II - Îndatoriri (obligații)
|
|
|
|
79
|
Art. 13. Obligațiile membrilor sindicatului
sunt următoarele:
|
Art. 13.(1)
|
doar completare numerotare
|
|
|
a) să respecte statutul sindicatului și
regulamentul de organizare și funcționare (ROF)
|
|
|
|
|
b) să participe, atunci când este solicitat,
la activitatea sindicatului și a organelor sale de conducere;
|
|
|
|
|
c) să acționeze pentru ducerea la îndeplinire
a hotărârilor și măsurilor stabilite de către organele de conducere. Membrii
care nu sunt de acord cu unele hotârâri nu sunt obligați să participe la
îndeplinirea lor, dar se vor abține de la orice acte potrivnice realizării
acestora;
|
|
|
|
|
d) să fie loiali sindicatului și să acționeze
împotriva atacurilor nejustificate lansate împotriva acestuia, indiferent din
partea cui ar veni;
|
|
|
|
|
e) să respecte prevederile Declarației
Universale a Drepturilor Omului și ale celorlalte norme pe domeniu;
|
|
|
|
80
|
f) să achite cotizația lunară la termenul
prevăzut.
|
f) să achite cotizația in cuantumul si la termenele stabilite de CNR.
|
completat
|
|
81
|
|
Secțiunea III – Recompense
|
Sectiune noua
|
|
82
|
|
2) Pentru îndeplinirea exemplara a obligațiilor
statutare de către membri se prevăd următoarele recompense:
a)
multumiri verbale;
b)
multumiri scrise;
c)
acordarea de diplome;
d)
acordarea de medalii,
plachete aniversare;
e)
invitații la acțiuni si/sau
activitati ale SCMD;
|
De la art.9.(3).c
|
|
83
|
|
3) Dreptul de a acorda
recompense revine:
-CNR : orice recompensa, la propunerea CD;
-CD : recompensele prevazute la art.13.2.
lit.a,b si c,e;
-BOF- recompensele prevazute la art.13.2.
lit.a si b;
|
|
|
84
|
Secțiunea III – Sancțiuni
|
Secțiunea IV – Sancțiuni
|
Renumerotat
|
|
85
|
Art. 14. Pentru neîndeplinirea obligațiilor
statutare de către membri se prevăd următoarele sancțiuni:
|
Art. 14. 1) Pentru neîndeplinirea de catre membrii
SCMD a obligațiilor ce le revin, se prevăd
următoarele sancțiuni:
|
obligatiile nu sunt numai statutare
|
|
86
|
a) atenționarea verbală și scrisă;
|
a) avertisment
verbal sau scris;
|
|
|
87
|
|
b) suspendarea dreptului de vot pana la 12
luni;
|
|
|
88
|
b) suspendarea;
|
c) revocarea
din functie;
|
|
|
89
|
c) excluderea.
|
d) excluderea.
|
|
|
90
|
Cazurile de excludere se pot sesiza în scris
Comitetului Director de către oricare dintre membrii sindicatului.
|
MODIFICAT
MUTAT LA Cap.IV Drepturi
(art.12)
|
Prevazut la drepturi art.12.t)
|
|
91
|
Organul abilitat a decide sancțiunile cu
atenționarea verbală sau scrisă și suspendarea este Comitetului Director.
|
2)Dreptul de a aplica sanctiuni revine:
a) CNR- sanctiunile
prevazute la art.14 lit. c si d;
b) CD -sanctiunile prevazute la art.14 lit.
a,b,c;
c) AGF- sanctiunile
prevazute la art.14 lit. c,d;
d) BOF- sanctiunile
prevazute la art.14 lit. a ;
|
Trebuie ca si BOF sa aiba putere de
sanctionare asupra membrilor proprii, altfel, ar fi de umplutura.
|
|
92
|
|
3)Oricare din sanctiunile prevazute de art. 14 se
poate aplica direct, functie de gravitatea incalcarii obligatiilor statutare.
|
Nu este obligatirie sanctionarea progresiva
|
|
93
|
|
4) Înainte de adoptarea hotărârii de
sancționare, membrul în cauză va fi ascultat în apărare.
|
Mutat de la art.14 al.3
|
|
94
|
|
5) Impotriva sanctiunii aplicate, membrul poate
SCMD face apel in scris, in termen de 15 zile de la comunicare,astfel:
a) pentru sanctiunile aplicate de BOF si AGF- la
CD;
b) pentru sanctiunile aplicate de CD- la CNR;
|
Cale de atac la sanctiune
|
|
95
|
|
6) În lipsa apelului, hotararile de sanctionare
raman definitive.
|
Rezolvare cai atac
|
|
96
|
|
7) Organul apelat analizeaza cauza la prima
intrunire hotaraste si comunica decizia apelantului in termen de 30 de zile;
Pana la
adoptarea hotararilor de catre organul apelat, sanctiunile nu produc efecte.
Hotararile date in apel sunt definitive.
|
Rezolvare cai atac
|
|
97
|
Excluderea se hotărâște
de către Consiliul Național al Reprezentanților cu 2/3 din numărul de voturi
valabil exprimate.
|
ELIMINAT
|
Cum voteaza CNR
- la cap.V
|
|
98
|
Înainte de adoptarea hotărârii de
sancționare, membrul în cauză va fi ascultat în apărare.
|
MUTAT la pct.4
|
Vezi prop. la art.14.4
|
|
99
|
Împotriva hotărârii de excludere membrul
poate face plângere pe calea apelului în termen de 15 zile la Comitetul
Director sau, în ultimă instanță, la Consiliul Național al Reprezentamților.
|
MODIFICAT
MUTAT la art.14.5
|
Cale de atac la sanctiune, nu numai excludere
|
|
100
|
Până la adoptarea hotărârii definitive de
către organele abilitate să examineze apelul, drepturile și îndatoririle
membrului sunt suspendate.
|
MODIFICAT
MUTAT la art.14.7 al.2
|
Nu este corect.
Daca nu-i vinovat?
|
|
101
|
În lipsa apelului, membrul se consideră
exclus fără confirmarea altor organe.
|
MODIFICAT
MUTAT la art.14.6
|
Nu numai excluderea este sanctiune
|
|
102
|
CAPITOLUL V. ORGANELE DE CONDUCERE ALE
SINDICATULUI
|
CAPITOLUL V. ORGANELE DE CONDUCERE SI CONTROL ALE
SINDICATULUI
|
Comisia de cenzori
nu este organ de cond.
|
|
103
|
Art. 15.
Organele de conducere ale sindicatului Cadrelor Militare
Disponibilizate sunt:
– Consiliul Național al Reprezentanților;
– Comitetul Director;
– Biroul Operativ.
|
Art. 15.
Organele de conducere ale SCMD sunt:
a)
La nivel central:
– Consiliul Național al Reprezentanților(CNR);
– Comitetul Director (CD);
b) La nivel local:
-Adunarea generala a filialei (AGF);
-Biroul Operativ al Filialei (BOF)
|
Biroul Operativ (central) este organ executiv
Exista organe de conducere si la nivel local
|
|
104
|
|
CONSILIUL
NAȚIONAL AL REPREZENTANȚILOR
|
|
|
105
|
(1) Consiliul Național al Reprezentanților
este organul suprem de conducere al acestuia și este constituit din
reprezentanții județelor și membrii Comitetului Director.
|
(1) CNR este organul suprem de conducere al SCMD și este constituit din membrii Comitetului
Director și delegații filialelor conform normei de reprezentare.
|
Nu exista organizatie jud.
Norma:vezi prop.art.15.8
|
|
|
În acest scop, Consiliul Național al
Reprezentanților are următoarele atribuții:
|
|
|
|
|
a) aprobă ordinea de zi și problemele de
procedură;
|
|
|
|
106
|
b) constituie și validează componența
numerică și nominală a Comitetului Director, a președintelui și
secretariatului general;
|
b) -alege prin vot
secret, componența nominală si pe
functii a Comitetului
Director.
|
B.Op.= Act.const. art.7.5
|
|
107
|
|
- alege și/sau revocă, individual sau colectiv,
membrii Comisiei de Cenzori si ai Comisiei de Solutionare a contestatiilor;
|
Mutat de la art.15.1.k
=Vezi CNR oct.2012
|
|
108
|
c) stabilește obiectivele și strategia
sindicatului pentru perioada următoare;
|
c) dezbate si stabilește obiectivele și strategia sindicatului pentru perioada
următoare;
|
|
|
109
|
d) hotărăște asupra petițiilor, apelurilor și
propunerilor adresate sindicatului;
|
d) hotărăște asupra petițiilor, apelurilor și
propunerilor adresate CNR;
|
Numai cele adresate lui
|
|
110
|
e) hotărăște asupra afilierii sindicatului la
organizații de profil pe plan intern și internațional;
|
e) hotărăște asupra afilierii sindicatului la
organizații de profil pe plan intern și internațional în condițiile legii și ale prevederilor prezentului
statut.;
|
Mutat de la De la CapII art.5
|
|
111
|
f) aprobă schimbarea sediului sindicatului;
|
ELIMINAT
|
Eventuala schimbare a sediului nu are timp sa
fie aprobata de CNR
|
|
112
|
g) aprobă nivelul cotizațiilor pentru
organizația internațională la care este afiliat;
|
ELIMINAT
|
Este prevazut in actul de afiliere
|
|
113
|
h) analizează și hotărăște asupra activității
desfășurate de Comitetul Director și Comisia de Cenzori;
|
h) analizează activitatea
organelor de conducere, Comisiei de cenzori, Comisiei de disciplina și hotărăște masurile ce se impun;
|
Analizeaza:
-ceva nu asupra;
-pe cei pe care-i numeste
|
|
114
|
i) aprobă și modifică statutul sindicatului;
|
i) aprobă modificarea
statutului SCMD;
|
Statutul exista
|
|
115
|
j) validează excluderea membrilor;
|
j) analizeaza si
hotaraste acordarea recompenselor si aplicarea sanctiunilor propuse de CD
conform prevederilor cap.IV;
|
Completat
|
|
116
|
k) numește și revocă, individual sau
colectiv, mandatele membrilor Comitetului Director și a Comisiei de Cenzori;
|
MODIFICAT
MUTAT la
art.15.1.b
|
Membrii CD sunt la art.15.1.b
|
|
117
|
l) controlează activitatea și gestiunea
organelor de conducere, administrare și control;
|
l) dezbate
rapoartele privind activitatea și gestiunea organelor de
conducere, administrare și control si hotărăște
masurile ce se impun;
|
CNR nu poate controla
|
|
118
|
m) hotărăște asupra prestațiilor și
cotizațiilor la care vor fi supuși membrii;
|
m) hotărăște valoarea
cotizației de membru al SCMD precum si
termenul/termenele de achitare;
|
Fara prestatii
|
|
119
|
n) hotărăște PLATA indemnizațiilor membrilor Comitetului
Director, a Comisiei de Cenzori, precum și validarea altor cheltuieli
ocazionate de exercitarea acestei activități;
|
n) stabileste bugetul alocat pentru functiile remunerate.
|
Vorbim de bani=vorbim de BVC
|
|
120
|
o) adoptă hotărârile cu privire la
înființarea sau participarea la capitalul social al unor societăți comerciale
care să asigure fondurile necesare funcționării și îndeplinirii scopului
sindicatului;
|
o) adoptă hotărârile cu privire la
înființarea sau participarea la capitalul social al unor societăți comerciale,
in vederea asigurarii fondurilor necesare funcționării și îndeplinirii scopului
sindicatului;
|
Nu Soc.Com.asigura fonduri
|
|
|
p) hotărăște dizolvarea sindicatului și
adoptă orice alte hotărâri care, conform statutului și legislației în
vigoare, sunt de competența exclusivă a Consiliului Național al
Reprezentanților;
|
|
|
|
121
|
|
q) dezbate si aproba bugetul anual de venituri si
cheltuieli;
|
Organizatie fara buget?
|
|
122
|
|
r) hotaraste perioada in care se va desfasura
urmatoarea adunare ordinara a CNR.
|
Asa este corect
|
|
123
|
(2) Consiliul Național al Reprezentanților se
convoacă cel puțin o dată pe an, la cererea Comitetului Director, în ședințe
ordinare și, ori de câte ori este necesar, în ședințe extraordinare.
Consiliul Național al Reprezentanților Extraordinar poate fi convocat la
cererea Comitetului Director sau a unei treimi din numărul membrilor săi.
|
(2) CNR se convoacă o dată la 2ani
în ședința ordinara.
La
solicitarea CD si/sau a cel putin doua treimi din numărul filialelor se pot convoca ședințe
extraordinare.
|
Reducerea cheltuielilor
|
|
124
|
(3) Consiliul Național al Reprezentanților
este legal constituit dacă la ședință participă jumătate plus unul din
numărul total al membrilor delegați, deciziile adoptându-se numai în cazul
unei majorități absolute a celor prezenți.
|
(3) CNR este legal constituit dacă la ședință participă jumătate
plus unul din numărul total al membrilor delegați.
|
Cum se voteaza pct.4
|
|
125
|
(4) Deciziile privind dizolvarea sau
modificarea scopului sindicatului se adoptă cu o majoritate calificată de 2/3
din numărul total al membrilor Consiliului Național al Reprezentanților.
|
(4)Deciziile in cadrul CNR se adopta cu majoritate simpla.
|
Stabileste modul de vot
|
|
126
|
(5) Convocarea Consiliului Național al
Reprezentanților, cu precizarea datei, locului și ordinii de zi, trebuie
făcută cu cel puțin 15 zile înainte de data ținerii acesteia, prin
înștiințarea în scris a tuturor membrilor sindicatului.
|
(5) Convocarea CNR, cu precizarea datei, locului
și ordinii de zi, se face cu cel puțin 30 zile înainte de data desfasurarii
acestuia, în scris si /sau prin mijloace electronice.
|
Suntem in 2014
Toti membrii sa stie, dar obligatoriu
participantii.
|
|
|
(6) Fiecare membru al Consiliului dispune de
un vot egal în cadrul Consiliului Național al Reprezentanților.
|
|
|
|
127
|
|
(7) Filialele care au mai putin de 15 membri cu
cotizatia achitata la zi nu pot desemna delegat la CNR.
|
Trebuie zbatut putin si jos
|
|
128
|
|
(8) Norma de reprezentare a filialelor la CNR
este de un delegat la 100 de membri cu cotizatia achitata la zi, rotunjit in
plus, dar nu mai putin de 1 delegat de filiala, cu respectarea prevederilor
art.15 pct.7 din statut.
|
Reprezentativitatea este data de nr.
membrilor
|
|
129
|
|
COMITETUL
DIRECTOR
|
|
|
130
|
Art. 16. (1) Conducerea sindicatului este
asigurată de un Comitet Director format din președinte, secretar general,
vicepreședinți, și câte un reprezentant pentru fiecare euroregiune distinctă,
aleși de Consiliul Național al Reprezentanților pe un mandat de 5 ani.
|
Art. 16. (1) Conducerea sindicatului este
asigurată de un Comitet Director format din 17 membri si 4 supleanti.
In cadrul
CD, sunt urmatoarele functii:
- președinte,
- secretar general,
- primvicepresedinte,
- vicepreședinți pe domenii si euroregiuni
aleși de CNR pe un mandat
de 4 ani.
|
Eventual limitat numarul de mandate, pentru a
evita rutina.
|
|
131
|
(2) Președintele sau, în lipsa acestuia,
secretarul general reprezintă sindicatul în fața autorităților publice în
justiție sau în relațiile cu terții.
|
(2) Președintele sau, în lipsa acestuia,
secretarul general sau primvicepresedintele reprezintă sindicatul în fața
autorităților publice în justiție sau în relațiile cu terții, in baza mandatului stabilit.
|
Reprezinta vointa SCMD
|
|
132
|
Art. 17. Atribuțiile Comitetului Director:
|
|
|
|
133
|
(1) direcționează, organizează și
supervizează activitatea sindicatului pentru realizarea în bune condiții a
scopului stabilit de către Consiliul Național al Reprezentanților;
|
(1) direcționează, organizează și
supervizează activitatea sindicatului pentru realizarea în bune condiții a
scopului SCMD si hotararilor CNR;
|
Scopul este stabilit in statut;
CNR=hotarari
|
|
134
|
(2) aprobă investițiile sindicatului și
acțiunile promovate;
|
(2) stabileste masurile concrete pentru
realizarea investițiilor sindicatului
conform hotararilor CNR;
|
Investitiile sunt o treaba serioasa, pe banii
membrilor
|
|
135
|
(3) aprobă statul de funcțiuni și nivelul de
salarii la angajații din subdordine;
|
(3) stabileste statul de funcțiuni și nivelul
de salarii/indemnizatii pentru angajații din subdordine in limita bugetului aprobat de CNR;
|
Completare logica
|
|
|
(4) asigură întocmirea bilanțului și a
bugetului de venituri și cheltuieli ale sindicatului;
|
|
|
|
136
|
(5) exercită orice alte atribuții și
îndeplinește însărcinările stabilite de către Consiliul Național al
Reprezentanților;
|
(5) exercită atribuțiile
stabilite prin ROF și îndeplinește hotararile CNR;
|
CNR =hotarari
|
|
137
|
(6) soluționează contestațiile depuse de
membrii care au fost excluși din sindicat.
|
(6) soluționează apelurile depuse de membrii care
au fost sanctionati.
|
Vezi prop.art.14.5
|
|
138
|
|
(7) acorda recompense si aplica sanctiuni conform
competentelor prevazute in Cap.IV;
|
|
|
139
|
|
(8) propune CNR acordarea de recompense si
aplicarea de sanctiuni conform competentelor prevazute in Cap.IV;
|
|
|
140
|
|
(9)Actualizeaza ROF in termen de 3 luni de la
aprobarea modificarii Statutului SCMD.
|
Creste competenta CD
|
|
141
|
Art. 18. (1) Comitetul Director se întrunește
cel puțin o dată pe lună sau ori de câte ori este necesar la data stabilită
de Biroul Operativ. Convocarea se face în scris sau telefonic cu cel puțin 5
zile înainte de data întrunirii.
|
Art. 18. (1) Comitetul Director se întrunește
trimestrial in sedinta ordinara.
La
solicitarea Biroului Operativ Central-in continuare BOP- se pot convoca ședințe extraordinare.
Convocarea se face în scris ,telefonic sau
prin mijloace electronice cu cel puțin 5 zile înainte de data întrunirii.
|
|
|
142
|
(2) Biroul Operativ este format din
președintele și secretarul general al Sindicatului CMD.
Biroul Operativ organizează și supervizează
activitatea sindicatului pentru realizarea în bune condiții a hotărârilor
Consiliului Național al Reprezentanților și ale Comitetului Director.
|
(2) Biroul Operativ Central (BOP)este format
din președinte, secretarul general al SCMD,vicepresedinte
cu problem organizatorice și minim 2 membri ai CD.
BOP organizează
activitatea sindicatului pentru indeplinirea hotărârilor CNR și ale CD.
BOP se intruneste in sedinte lunare ordinare sau
extraordinare la cererea majoritatii.
|
Asigurarea functionalitatii intre sed.CD
|
|
|
(3) Ședințele sunt legal constituite prin
participarea a jumătate plus unul din numărul membrilor Comitetului Director,
iar deciziile se adoptă cu majoritatea absolută a celor prezenți.
|
|
|
|
143
|
Art. 19. (1) Controlul gestiunii
patrimoniului sindicatului este asigurat de o Comisie de Cenzori, formată din
trei membri, aleși de Consiliul Național al Reprezentanților, pentru un
mandat de 4 ani, cu posibilitatea de a fi realeși, iar cel puțin unul dintre
ei va trebui să fie contabil autorizat sau expert contabil. Comisia de
Cenzori întocmește rapoarte pe care le prezintă Comitetului Director sau
Consiliului Național al Reprezentanților ori ce câte ori este necesar.
|
Mutat la COMISIA
DE CENZORI
|
Nu este organ de conducere
|
|
144
|
(2) Comisia își alege din rândurile sale un
președinte validat în funcție de Consiliul Național al Reprezentanților.
|
ELIMINAT
|
In Regulamentul propriu
|
|
145
|
(3) Comisia verifică în mod deosebit
activitatea financiară a sindicatului, modul cum sunt gospodărite fondurile
bănești și bunurile materiale.
|
ELIMINAT
|
In Regulamentul propriu
|
|
146
|
(4) Comisia de Cenzori realizează cel puțin
două acțiuni de verificare pe un an sau, ori de câte ori consideră necesar,
acțiuni la care trebuie să participe cel puțin doi membri.
|
ELIMINAT
|
In Regulamentul propriu
|
|
147
|
(5) În timpul controlului, membrii comisiei
beneficiază de decontarea cheltuielilor ocazionate de această activitate.
Președintele Comisiei de Cenzori va primi o indemnizație stabilită de
Comitetul Director.
|
ELIMINAT
|
Decont=valabil pt.toti;
Indemnizatie=la COMISIA DE CENZORI
|
|
|
Art. 20. Nu pot fi alese în cadrul
Comitetului Director al sindicatului:
a) persoanele care dețin funcții de demnitate
publică, conform legii și magistrații în funcție;
|
|
|
|
|
b) persoanele care nu se bucură de reputație
morală și au antecedente penale.
|
|
|
|
148
|
Art. 21. Revocarea din funcție a celor aleși
în Comitetul Director intervine în următoarele condiții:
a) când încalcă prevederile statutului;
|
Art. 21. Revocarea din funcție a celor aleși
în Comitetul Director intervine în cazurile cand:
a) încalcă prevederile statutului;
|
|
|
149
|
b) încalcă în mod repetat normele
democratice;
|
b) încalcă normele democratice;
|
Cate repetari?
|
|
150
|
c) săvârșesc o infracțiune;
|
|
|
|
151
|
d) încalcă grav disciplina de MUNCĂ și financiară;
|
d) încalcă disciplina de muncă și financiară;
|
Cine stab. Gravitatea?
|
|
152
|
e) acționează împotriva intereselor
sindicatului aducând daune morale și materiale acestuia;
|
e) acționează împotriva intereselor
sindicatului aducând daune morale și/sau materiale acestuia;
|
Este deajuns un tip de daune
|
|
153
|
f) încalcă normele de conduită morală sau
socială și, prin nerespectarea legilor privind credibilitatea, încrederea și
prestigiul;
|
ELIMINAT sau
definite normele ce constituie abateri
|
Nu putem defini normele morale si sociale care sunt
sanctionabile
|
|
|
g) sunt promovați într-o funcție de conducere
administrativă, magistrat, parlamentar sau în conducerea centrală a unui
partid politic;
|
|
Col(r)
PRICINA ???
|
|
|
h) dovedesc inactivitate sau lipsa
capacității de exercitare a mandatului.
|
|
|
|
154
|
Art. 22. (1) Propunerea de contestare a unuia
sau mai multor membri ai Comitetului Director se face de oricare membru al
Comitetului Director, iar hotărârea de suspendare (revocare) se va lua cu
aprobarea a 2/3 din membrii prezenți, cu condiția ca la ședință să fie
prezenți jumătate plus unul din membrii consiliului.
|
Art. 22. (1)Trebuie introdusa in atributiile
Comisiei de Solutionare a contestatiilor.
.
|
-Contestarea -o poate face oricine;
-Revocare-cine l-a numit
-suspendarea unui membru CD vezi
prop.art.18.3
|
|
155
|
(2) Hotărârea de excludere este luată de
Consiliul Național al Reprezentanților în ședință Ordinară sau Extraordinară
în baza propunerilor de suspendare aprobate de Comitetul Director.
|
ELIMINAT
|
Excluderea la Cap. IV
|
|
156
|
Art. 23. Procedura de contestare, precum și
modul de revocare de către organele abilitate se stabilesc prin Regulamentul
de Organizare și Funcționare.
|
Art. 23. Trebuie
introdusa in atributiile Comisiei de Solutionare a contestatiilor.
|
|
|
157
|
Art. 24. (1) Pentru rezolvarea problemelor
curente, zilnice, între ședințele Comitetului Director, activitatea este
asigurată de Biroul Operativ și se conformează statutului, R.O.F.,
hotărârilor Comitetului Director și cele ale Consiliului Național al
Reprezentanților.
|
Art. 24. (1) ELIMINAT
|
Vezi art.18.2
|
|
158
|
(2) Activitatea Biroului Operativ se
desfășoară conform Statutului și Regulamentului de Organizare și Funcționare
aprobat de Consiliul Național al Reprezentanților.
Pentru îndeplinirea atribuțiilor poate avea
în subordine salariați proprii.
|
(2) Activitatea BOP se desfășoară in baza
Statutului,ROF, a hotararilor CNR si ale CD.
|
Trebuie sa se incadreze in buget
Salariati vezi art.17.3
|
|
159
|
Art. 25. Președintele:
|
Art. 25. Principalele
atributii ale Presedintelui SCMD sunt:
|
sunt doar cele principale
|
|
160
|
(1) Președintele reprezintă sindicatul în
virtutea mandatului încredințat de Consiliul Național al Reprezentanților și
veghează la buna funcționare a activității organelor și structurilor de
conducere ale sindicatului;
|
(1) Reprezintă sindicatul în virtutea mandatului încredințat de Consiliul Național al
Reprezentanților și veghează la buna funcționare a activității organelor și
structurilor de conducere ale sindicatului;
|
|
|
|
(2) Prezidează ședințele Comitetului Director
și ale Consiliului Național al Reprezentanților. În lipsa lui, aceste ședințe
sunt prezidate de înlocuitorul de drept;
|
|
|
|
161
|
(3) Președintele reprezintă sindicatul în
justiție, în raporturile cu persoanele fizice sau juridice din țară și din
străinătate;
|
(3) Reprezintă sindicatul în justiție, în raporturile cu persoanele
fizice sau juridice din țară și din străinătate;
|
|
|
162
|
(4) Alte atribuții se stabilesc prin R.O.F.
|
(4) Atribuțiile in
detaliu se stabilesc prin R.O.F.
|
|
|
163
|
Art. 26. Secretatul general:
|
Art. 26. Principalele atributii ale Secretarului
general al SCMD sunt:
|
|
|
164
|
(1)
Asigură funcționarea tuturor componentelor structurii organizatorice și
urmărește respectarea statutului și R.O.F.-ului sindicatului;
|
(1)
Asigură funcționarea tuturor componentelor structurii organizatorice și
urmărește respectarea statutului și ROF.
|
Nu este nevoie de articulat
|
|
165
|
(2) Asigură comunicarea cu membrii și
coordonează organizarea acțiunilor specifice scopului pentru care s-a
înființat sindicatul;
|
(2) Asigură comunicarea cu membrii și
coordonează organizarea acțiunilor specifice scopului pentru care s-a
înființat sindicatul;
|
|
|
|
(3) Preia prerogativele președintelui în
lipsa acestuia și semnează documentele în numele acestuia;
|
|
|
|
166
|
(4) Prezintă lunar către Comitetul Director
un raport scris privind situația financiară a sindicatului;
|
ELIMINAT se va inscrie la Dep. Ec.Financiar ROF
|
Exista Departament specializat
|
|
167
|
(5) Întocmește proiectul Bugetului de
venituri și cheltuieli, pe care îl supune spre avizare Comitetului Director
și spre aprobare Consiliului Național al Reprezentanților;
|
ELIMINAT se va inscrie la Dep. Ec.Financiar ROF
|
Exista Departament specializat
|
|
168
|
(6) Alte atribuții se stabilesc prin R.O.F.
|
(6) Atribuțiile in
detaliu se stabilesc prin R.O.F.
|
|
|
169
|
Art. 27. Vicepreședinții:
|
Art…..nou
Principalele atributii ale primvicepresedintelui:
|
|
|
170
|
(1)
Vicepreședintele desemnat preia atribuțiile în lipsa președintelui sau a
secretarului general;
|
(1) Preia
atribuțiile presedintelui sau a secretarului general SCMD în lipsa acestora
in conditiile art.16.2;
|
|
|
171
|
(2) Controlează modul în care membrii de
sindicat și filialele teritoriale respectă și îndeplinesc prevederile
statutului și R.O.F.;
|
(4) Controlează modul în care filialele respectă
și îndeplinesc prevederile statutului și R.O.F.;
|
|
|
172
|
(3) Se ocupă de organizarea filialelor
teritoriale și primește dosarele de înscriere de noi membri;
|
(3) Se ocupă de organizarea filialelor;
|
|
|
173
|
(4) Coordonează activitățile organizatorice
ale sindicatelorîn teritoriu;
|
(2) Coordonează activitățile organizatorice ale
filialelor;
|
|
|
174
|
(5) Coordonează activitatea de resort.
|
(5) Atribuțiile in
detaliu se stabilesc prin R.O.F.
|
|
|
175
|
|
Art…nou
Atributiile vicepresedintilor pe domenii de
activitate si euroregiuni se stabilesc prin ROF
|
|
|
176
|
|
ADUNAREA
GENERALA A FILIALEI
|
|
|
177
|
Art. 28. Filialele Județene:
(1) Sindicatul înființează filiale,
organizații, județene;
|
Art.28 (1)Adunarea generala a filialei (AGF) este
organul de conducere a filialei SCMD, ce reuneşte membrii de sindicat din zona administrativă de care
aparţin.
|
-AGF este organ de cond.
-nu este organizat pe filiale judetene
|
|
178
|
(2) Filialele județene sunt conduse de un Birou
Operativ Județean, format din președinte, vicepreședinte și secretar.
Președintele filialei face parte de drept din Consiliul Național al
Reprezentanților, putând fi înlocuit prin mandat de secretar general sau
vicepreședinte;
|
(2) AGF se convoacă semestrial, în ședință ordinară sau ori de câte
ori este nevoie, în ședințe extraordinare.
|
|
|
179
|
|
(3) AGF este legal
constituită în prezenţa a cel puţin jumătate plus unu din totalul membrilor
săi şi adoptă hotărâri cu majoritate absolută.
Dacă la ședință nu se întrunește cvorumul
menționat, se convoaca o noua adunare generala care este legal constituită
indiferent de numărul membrilor prezenți, hotărârile urmând a fi luate cu
majoritatea simplă.
|
|
|
180
|
|
4) Convocarea AGF
trebuie notificată membrilor, împreună cu ordinea de zi, data și locul de
desfășurare, cu cel puţin 15 zile înainte de începerea lucrărilor.
|
|
|
181
|
|
5)AGF are urmatoarele atributii principale:
|
|
|
182
|
|
a) dezbate problemele de interes general şi particular, în
conformitate cu prevederile statutului, regulamentului şi ale altor acte
emise de organele de conducere ale Sindicatului sau rezultate din
necesitățile locale ale filialei și adoptă măsuri corespunzătoare;
|
|
|
183
|
|
b)alege componenta numerica si nominal pe functii
a biroului operativ al filialei;
|
|
|
184
|
|
c) adopta masurile necesare indeplinirii sarcinilor rezultate
ca urmare a deciziilor organelor de conducere;
|
|
|
185
|
|
d)dezbate si aproba bugetul de venituri si
cheltuieli al filialei;
|
|
|
186
|
|
e)alte atributii sunt stabilite prin ROF.
|
|
|
187
|
(3) Filialele județene nu au statut juridic;
|
(6) Filialele pot dobandi statut de personalitate
juridica;
|
Astfel filiala capata un rol mai important pe
plan local
|
|
188
|
|
BIROUL OPERATIV
AL FILIALEI
|
|
|
189
|
|
(4) Biroul operativ al filialei - in continuare
BOF- este ales de AGF pentru o perioada de 4 ani si este format din minim 3
membri:-presedinte;
-secretar;
-un numar variabil
de vicepresedinti.
|
|
|
190
|
(4) Birourile Operative Județene aprobă
înscrierile de noi membri, asigură colectarea cotizației membrilor și
reprezintă sindicatul în relațiile cu organele administrației locale.
|
ELIMINAT
|
In atributiile BOF
|
|
191
|
|
Art…nou
Principalele atributii
ale BOF sunt:
|
atributiile BOF
|
|
192
|
|
5) asigură conducerea
executivă a filialei.
|
atributiile BOF
|
|
193
|
|
(a) aprobă înscrierile de noi membri;
|
atributiile BOF
|
|
194
|
|
(b)asigură evidenta cotizațiilor membrilor;
|
atributiile BOF
|
|
195
|
|
(c)reprezintă sindicatul în relațiile cu organele
administrației locale.
|
atributiile BOF
|
|
196
|
|
(d)ia masuri pentru incadrarea in bugetul de
venituri si cheltuieli aprobat de AGF;
|
atributiile BOF
|
|
197
|
|
e) atributiile membrilor BOF stabilite prin ROF.
|
atributiile BOF
|
|
198
|
|
COMISIA DE
CENZORI
|
|
|
199
|
|
Art…nou
Comisia de cenzori-in continuare CCZ- este
organul de control economico-financiar al SCMD.
CCZ este formata din 3 membri titular si 2
supleanti.
|
atributiile Com de cenzori, organ de control
|
|
200
|
|
Organizarea si functionarea CCZ se
desfasoara pe baza unui regulament propriu aprobat de CNR.
Actualizarea acestuia se va efectua cu
aprobarea CD
|
|
|
201
|
|
CCZ întocmește rapoarte pe care le prezintă CNR
si informeaza semestrial CD cu rezultatele activitatilor periodice de control
executate.
|
|
|
202
|
|
Membrii CCZ primesc indemnizatii al caror cuantum
este stabilit de CD , in limita prevederilor bugetare
|
|
|
|
CAPITOLUL VI. PATRIMONIUL, MODUL DE
STABILIRE ȘI ÎNCASARE A COTIZAȚIEI
Art. 29. Patrimoniul sindicatului se compune
din bunuri mobile, imobile și mijloace bănești provenite din cotizații,
donații și alte surse prevăzute de lege.
|
|
|
|
|
Art. 30. Patrimoniul aparținând sindicatului
poate fi folosit numai potrivit intereselor membrilor săi, nu poate fi
împărțit, transmis sau lichidat decât pe baza hotărârii Consiliului Național
al Reprezentanților și a legislației în vigoare.
|
|
|
|
203
|
Art. 31. Mijloacele bănești ale sindicatului
privin din:
|
Art. 31. Mijloacele bănești ale sindicatului
provin din:
|
|
|
204
|
a) cotizația sindicală încasată de la membrii
de sindicat;
|
a) cotizația încasată de la membrii de
sindicat;
|
fara sindicala
|
|
|
b) donații și sponsorizări din partea
persoanelor fizice sau juridice din țară și străinătate;
|
|
|
|
205
|
c) sindicatul poate dobândi în condițiile legii orice fel
de bunuri materiale sau imobile necesare scopului pentru care este înființat;
|
MUTAT mai
jos
|
Art.de sine statator
Nu sunt mijloace banesti
|
|
206
|
d) venituri realizate din alte surse
prevăzute de lege.
|
|
|
|
207
|
|
e) cota alocata filialeir din cotizatia achitata
de membrii acesteia este de minim 50%.
|
Stabilita cota filialei
|
|
208
|
|
f) membrii SCMD care se retrag nu au nici un
drept asupra patrimoniul acestuia.
|
Mutat de la Art.12 .f.
|
|
209
|
|
Art nou SCMD poate dobândi în condițiile legii orice fel de bunuri
materiale sau imobile necesare scopului pentru care este înființat;
|
|
|
210
|
Art. 32. Fondurile sindicatului vor fi
folosite în principal pentru finanțarea activităților organizatorice,
sociale, culturale, artistice și sportive, acordarea unor ajutoare,
salarizarea angajaților și a membrilor Comitetului Director, acordarea de
indemnizații de colaborare și o cotă parte pentru afiliere la organizații
interne și externe.
|
Art. 32. Fondurile sindicatului vor fi
folosite în principal pentru finanțarea activităților organizatorice,
sociale, culturale, artistice și sportive, acordarea unor ajutoare,
salarizarea angajaților, acordarea de indemnizații de colaborare și o cotă
parte pentru afiliere la organizații interne și externe.
|
Membrii CD sunt alesi nu angajati.
|
|
211
|
|
Art nou. Inventarierea patrimoniului se va
executa conform hotararilor CD.
|
Este necesar
|
|
|
CAPITOLUL VII. DIZOLVAREA, LICHIDAREA ȘI
LITIGIILE SINDICATULUI
|
|
|
|
|
Art. 33. Dizolvarea și lichidarea se fac în
condițiile prevăzute de legislația în vigoare.
|
|
|
|
212
|
|
Art.nou
La dizolvarea unei filiale, patrimonial acesteia
intra in patrimonial filialei la care sunt arondati membrii cotizanti sau se
valorifica prin licitatie cu drept de preemtiune al acestora.
|
Patrimoniul
filialei a fost constituit din cota parte membrilor acesteia.
|
|
|
Art. 34.Orice litigii ale sindicatului cu
persoane fizice și juridice române sunt de competența instanțelor
judecătorești române.
|
|
|
|
|
CAPITOLUL VIII. DISPOZIȚII FINALE ȘI TRANZITORII
|
|
|
|
213
|
Art. 35. Sindicatul Cadrelor Militare
Disponibilizate are sediul în orașul București și își desfășoară activitatea
pe întregul teritoriu al țării.
|
Art. 35. Sindicatul Cadrelor Militare
Disponibilizate are sediul în orașul București.
|
Sunt filiale si in afara tarii.
|
|
|
Art. 36. Sindicatul Cadrelor Militare
Disponibilizate are ștampilă și insemne proprii aprobate de Consiliul
Național al Reprezentanților.
|
|
|
|
|
Art. 37. Sindicatul CMD are dreptul de a
înființa organ propriu de presă, precum și unități economico-sociale și
comerciale.
|
|
|
|
|
Art. 38. Deviza Sindicatului Cadrelor
Militare Disponibilizate este ”Honor et patria! Vae victis!”
|
|
|
|
214
|
Art. 39. Patrimoniul ce urmează a fi dobândit
se dezvoltă, se folosește și se gospodărește în mod judicios.
|
ELIMINAT
|
Lozinca
|
|
215
|
Art. 40. Patrimoniul se întregește
(completează) pe baza unor acte legale (facturi, dispoziții de încasare,
protocoale, procese-verbale, etc).
|
ELIMINAT
|
Nu se poate intregi(complete) pe baza unor
acte ilegale
|
|
216
|
Art. 41. Persoanele alese în organele de
conducere ale sindicatului, precum și cele care au deținut aceste funcții
sunt protejate și beneficiază de prevederile Legii Sindicatelor nr. 54/2003.
|
Art. 41. Persoanele alese în organele de
conducere ale sindicatului, precum și cele care au deținut aceste funcții
sunt protejate și beneficiază de prevederile legislatiei
specifice.
|
|
|
|
Art. 42. În raporturile cu terții, calitatea
de membru al Comitetului Director sau de angajat al sindicatului, precum și
funcția îndeplinită vor fi dovedite numai cu legitimație individuală
eliberată sub semnătura președintelui.
|
|
|
|
217
|
Art. 43. Domnii Mircea Dogaru și Moise
Cornel, prin hotărârea Consiliului Național al Reprezentanților, sunt
împuterniciți pentru a întreprinde toate demersurile legale în vederea
semnării, autentificării actelor constitutive ale sindicatului și pentru
înființarea acestuia.
|
ELIMINAT
|
Nu mai este cazul.
Pentru actualizari vezi art.16.2
|
|
218
|
Art. 44. Dispozițiile prezentului statut se
completează cu normele legale în vigoare în materie.
|
Art. 44. Dispozițiile prezentului statut se
completează cu normele legale în vigoare în domeniu si cu prevederile ROF.
|
|
|
219
|
Art. 45. Prezentul Statut a fost adoptat în
ședința Consiliului Național al Reprezentanților, astăzi, 25 Mai 2009.
|
Art. 45.Prezentul Statut a fost modificat si
adoptat în ședința Consiliului Național al Reprezentanților, astăzi, .....octombrie 2014.
|
|
